sexta-feira, 19 de abril de 2013

LIDERANÇA

Liderança Servidora
Liderar é dirigir. Isto requer a capacidade de saber influenciar as pessoas para trabalhar com entusiasmo, a fim de atingirem objectivos idênticos como sendo para o bem comum, com carácter, confiança. Para tal, é preciso que o líder seja “amoroso, assíduo, auscultador, dedicado, educado, exemplar, motivador, paciente, perseverante, planificado, pontual, responsável e sensibilizador”[1]. Um bom líder deve ser activo e democrático. Activo porque tem capacidade de orientação e ponderação e, democrático, pois sabe depender do consenso da inspiração do grupo ou comunidade. Boa liderança supera comportamento egocêntrico. Ser líder é servir, isto é, ajudar as pessoas a satisfazerem as suas necessidades. A liderança é uma necessidade, uma condição física e psicológica, legitima e importante para o bem estar da vida pessoal no trabalho. Para os cristãos, a necessidade de uma associação é serem ouvidos, apreciados, encorajados. Por isso, precisam ser responsabilizados. É tarefa do pastor fazer isso.


[1] Directório Diocesano de Pastoral, Diocese de Xai-Xai, 2002, p. 86.

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